10 pasos para descubrir tus habilidades únicas

¿Puedo contarte un secreto? Durante mucho tiempo, creí que no había nada en lo que fuera específicamente bueno, que no tenía habilidades. 

Claro, sabía que me gustaba leer y que estaba bien con un bolígrafo, pero no tenía confianza en mi capacidad de ser mejor que la mayoría de las personas en algo. 

No fue hasta hace poco que descubrí que tengo talentos innatos y habilidades únicas. Y no fue hasta que comencé a usarlos que me di cuenta de lo poderosos que son para construir una carrera que amas . 

Sé que no estoy solo. A juzgar por las docenas de correos electrónicos sobre el tema en mi bandeja de entrada, muchos de ustedes están en el mismo barco que yo hace muchos meses. 

Entonces, la pregunta sigue siendo: ¿cómo descubres en qué eres bueno para que puedas usar esas habilidades para ganarte la vida haciendo lo que amas? Bueno, hay muchas maneras de hacer eso.

Los dos tipos de habilidades que puedes tener

Probablemente ya sepa que hay dos tipos de habilidades:

  1. Duras: Son tangibles. Puedes ver cómo se desarrollan las habilidades difíciles (como jugar un partido de tenis).
  2. Blandas: que no puedes tocar ni ver. Como ser un gran oyente.

En este post, desglosaré las habilidades blandas y las habilidades duras para que pueda descubrir cuáles son sus fortalezas blandas y duras únicas. Y si puedes combinarlos, puedes ser imparable.

6 pasos para descubrir habilidades blandas

Nota: las habilidades y los rasgos de personalidad no son lo mismo. Los rasgos de personalidad son cosas como:

  • Introvertido
  • Compasivo
  • Realista

Estas son cosas que están conectadas a usted, como  parte de usted. Las habilidades son cosas que puede mejorar y mejorar sin cambiar su personalidad , como comunicarse, analizar y conectarse. 

Si la gente siempre te ha dicho que eres amable, ese es un rasgo de personalidad más que una habilidad. ¡Una excelente para tener! Pero no es algo que puedas usar para construir una carrera.

1. Haz una evaluación

Cuando comencé un nuevo trabajo, tuve que hacer una evaluación que fue diseñada para decirle a mi nuevo empleador sobre mi personalidad laboral. 

La prueba vocacional fue muy precisa y confirmó lo que había escuchado toda mi vida adulta sobre mis habilidades: soy excelente para persuadir e influir en las personas, y no tan bueno para tener opiniones impopulares y no ser querido, ya que estas cosas me hacen muy incómodo. Ver la evaluación lo reunió todo.

2. Deja de mirar dentro

Mirar dentro es genial. Desarrolla nuestra autoconciencia y nos ayuda a conocernos a nosotros mismos. Pero no es genial cuando no sabes en qué eres hábil . 

Así que deja de mirar dentro y comienza a preguntar por ahí. ¿Con quién pasas más tiempo? Pregúntale a esas pocas personas que te conocen por dentro y por fuera cuáles creen que son tus habilidades. 

Al igual que un escritor que tiene dificultades para ver los errores en su propio trabajo, tendemos a tener puntos ciegos en nuestras propias habilidades.

3. Mira hacia atrás en el tiempo

Las respuestas que está buscando probablemente estén justo frente a usted. En el n°1, le conté cómo hice una evaluación para un nuevo trabajo y confirmó lo que ya había escuchado una y otra vez en otros aspectos de mi vida. 

Cuando vi las palabras “influencia” y “persuasivo” en mi evaluación, me devolvió a los comentarios que la gente había hecho en tarjetas de felicitación, conversaciones y evaluaciones de desempeño que decían lo mismo. 

Así que repase sus antiguas revisiones de desempeño, cartas, informes de retroalimentación e incluso boletas de calificaciones de la escuela. Por lo general, nuestras habilidades no desaparecen, solo se fortalecen con la práctica, así que no tenga miedo de mirar más atrás.

5. ¿Qué te viene naturalmente?

Esto puede ser una sorpresa para ti, pero lo que es natural para ti no es natural para todos. Por ejemplo, tengo un amigo que puede hacer amigos con todos y con cualquiera. 

No es algo que ella haya practicado o intentado mejorar, es algo en lo que siempre ha sido buena. Yo no soy así. Tengo menos amigos más cercanos. Así que tómate un momento y piensa: ¿qué es fácil para ti que podría no ser para los demás?

El poder de conocer tus habilidades

El conocimiento es poder, y conocer tus habilidades te hace mucho más capaz de construir una carrera y hacer un trabajo significativo. Hay agujeros en el mundo que solo tu conjunto de habilidades único puede llenar. Y cuando encuentras esos agujeros y comienzas a cambiar el mundo usando tus habilidades y fortalezas, eres imparable. 

El costo de evitar la educación universitaria

Tener menos educación generalmente significa ganar menos dinero. Pero la pérdida de una educación universitaria, va más allá del salario.

En una ciudad mediana de Anywhere, EE. UU., Cinco empleados del Hospital St. Mercy asistieron a la misma escuela pública. Parece que corren en la misma pista que los adultos, pero sus carriles son muy diferentes debido a las decisiones tomadas en la escuela preparatoria.

El trabajo de medio tiempo de Mario limpiando un restaurante de comida rápida fue tan útil para las finanzas de su familia que sus padres decidieron que sería mejor para él trabajar a tiempo completo y abandonar la escuela secundaria. 

Un par de años después, encontró un mejor trabajo en custodia en el hospital. Después de cinco años en el trabajo y una promoción, ahora gana $ 22,000 al año.

Carlos se graduó de la preparatoria el año en que Mario debía hacerlo. Él no ha estado en su trabajo – transportador de pacientes – tanto tiempo como Mario, pero Carlos ya gana $ 27,900 al año.

Una compañera de prepa, Brianna, obtuvo un título de asociado que la preparó para su puesto de técnico de anestesia, donde gana $ 37,300 por año.

Mel, quien se graduó de una universidad de cuatro años, gana $ 55,000 por año como nutricionista.

Carmen acaba de obtener su maestría en enfermería, y ella está comenzando su nuevo trabajo a $ 85,000 al año.

Diferencias de sueldo a lo largo de la vida

Aunque muchas personas entienden que profesiones como los médicos y los abogados solo están abiertas para aquellos que han pasado muchos años en la universidad, pocos entienden cuánto cuesta no hacerlo bien en términos literales en cada paso del camino. 

Los trabajos dentro de una industria, como en el escenario del campo médico anterior, ofrecen un vívido ejemplo de cómo se desarrolla esto.

Incluso dentro de la misma ocupación, más educación generalmente equivale a más dinero. Un estudio de la Universidad de Georgetown encontró que los conductores de camiones con menos de una educación secundaria ganan $ 1.3 millones durante toda la vida, en comparación con $ 1.5 millones para los conductores de camiones con un diploma de escuela prepa. 

Los maestros de secundaria y preparatoria con una licenciatura ganan $ 1.8 millones durante su vida laboral, en comparación con $ 2.2 millones para aquellos con una educación universitaria de maestría.

Hasta el 31% de los estudiantes afroamericanos y el 27% de los estudiantes hispanos no se gradúan de la preparatoria, y les está costando el resto de sus vidas. 

Los que abandonan la prepa ganan en promedio $ 24,000 al año, lo que equivale a $ 973,000 durante toda la vida. Con un diploma de estudios preparatoria, los estudiantes ganan alrededor de $ 32,000, $ 330,000 adicionales a lo largo de su vida.

Afecta más que los cheques de pago

Sin un título de educación universitaria, los graduados tienen más probabilidades de vivir en la pobreza, más probabilidades de estar desempleados, más probabilidades de trabajar a tiempo parcial en lugar de tiempo completo y, por lo tanto, menos probabilidades de obtener beneficios, como la atención médica, con sus trabajos. 

Las personas con menos educación tienen menos probabilidades de ser dueños de una casa (lo que genera equidad), crear un plan de ahorro a largo plazo o incluso construir un ahorro para emergencias o jubilaciones. Y aquellos sin un título de preparatoria enfrentan más dificultades.

Aunque la universidad es un camino hacia una vida cambiada y (literalmente) más rica, aquellos afectados por la brecha en el rendimiento académico a menudo enfrentan más obstáculos financieros si son aceptados en la universidad. 

Dado que muchos estudiantes de bajos ingresos asisten a escuelas que no requieren cursos rigurosos de preparación para la universidad, incluso algunos de los estudiantes más prometedores descubren que deben pasar un tiempo precioso (y dólares) inscribiéndose en clases de recuperación. 

Según Strong American Schools, el 41% de los hispanos y el 42% de los afroamericanos necesitan clases de recuperación en la universidad.

¿Qué tal tu inteligencia emocional?

Tener cerebro simplemente no es suficiente cuando se trata de tener éxito en la vida. Tener un alto nivel de inteligencia emocional puede ayudarlo a adelantarse a aquellos que solo dependen de un alto coeficiente. 

La fuerte inteligencia emocional ayuda a las personas a navegar situaciones sociales difíciles y a manejar las relaciones. En los negocios, puede ser un factor crucial para el éxito.

¿Qué es la inteligencia emocional?

Los académicos John Mayer y Peter Salovey acuñaron el término inteligencia emocional en la década de 1990 y fue popularizado por el escritor Daniel Goleman , autor de Inteligencia emocional: por qué puede importar más que el coeficiente intelectual , que fue un best seller internacional.

Hay dos componentes principales de la IE. El primero es la competencia personal. Esto significa tener conciencia de sí mismo, que es la capacidad de reconocer sus emociones y manejarlas a medida que cambian. 

También tendrá la capacidad de autogestión de cómo esas emociones impactan su entorno. En segundo lugar, aquellos con buena IE tienen competencia social. Si tiene esto, es bueno para ser consciente de la dinámica en situaciones sociales y modificar su propio estado de ánimo y comportamiento para mejorar los escenarios y las relaciones sociales.

Uno de los mejores ejemplos de IE es la capacidad de leer con precisión las emociones en los rostros de las personas. Por ejemplo, si puede ver que alguien está triste o frustrado sin que tenga que decirlo, tendrá una mejor capacidad para responder en consecuencia. 

 En su charla de Ted , Goleman señala que la empatía y la compasión son características importantes que se encuentran en las personas que contribuyen a la sociedad de manera significativa.

¿Realmente necesitamos inteligencia emocional en los negocios?

Según el profesor Andrew Noblet, de la Escuela de Negocios de la Universidad de Deakin, una de las características de la alta inteligencia emocional es la capacidad de mantener la calma y ver las cosas claramente bajo presión. 

El profesor Noblet respalda la posición de Goleman sobre la empatía. “Cuando podemos comprender las emociones de los empleados, podemos sacar lo mejor de ellos”, explica.

Sin embargo, señala que las organizaciones deben estar dispuestas a ver tanto valor en EI como en IQ. 

“Las competencias técnicas tienden a tener prioridad cuando las empresas están contratando”, señala el profesor Noblet e insta a los empleadores a cambiar su forma de pensar al establecer las cualidades importantes de sus trabajadores, dando a la competencia y la IE la misma consideración.

‘Necesitas la capacidad de empatizar, reducir la velocidad y comprender la perspectiva de alguien y por qué está molesto o enojado. Estar tranquilo y hablar sobre una situación puede hacer una gran diferencia ‘, dice el profesor Noblet.

¿Cómo puedes impulsar tu inteligencia emocional?

Una buena IE puede mejorar la carrera, la salud y la felicidad . Cualquiera que desee mejorar su IE puede hacerlo, pero requiere una buena disposición para desarrollar empatía y autoconciencia. 

“La gente necesita comprender sus propias emociones, tener la capacidad de manejar esas emociones y expresarlas de manera apropiada”, dice el profesor Noblet. 

La mayoría de las personas son conscientes cuando se sienten deprimidas, asustadas, felices o emocionadas. Una vez que haya aceptado lo que está sintiendo, puede preguntarse qué contribuye a eso. 

La autoconciencia genera inteligencia emocional. Si puede reconocer un sentimiento de ira o frustración; estarás mejor equipado para gestionarlo en el momento.

Consejos para mejorar la inteligencia emocional.

  • Trabaja en tu estado de ánimo: una perspectiva positiva puede ayudarte a relacionarte con los demás.
  • En situaciones estresantes, respire profundamente antes de reaccionar.
  • Identifique sus emociones, evalúe de dónde vienen y el impacto que tienen en su entorno.
  • Ofrezca empatía a quienes lo rodean e intente comprender lo que sienten y por qué
Googleplex, el campus de trabajo de Google en Silicon Valley

¿Qué hace un ingeniero de software en Google?

Su trabajo es el núcleo de todo lo que construimos. Desarrollar sistemas de software masivos y complejos que escalen globalmente. Es lo que buscan las grandes empresas como Google.

Diseña el futuro de nuestros productos uniendo ingeniería y negocios a medida que gestiona el ciclo de vida completo de un producto, desde la planificación estratégica hasta el desarrollo y el lanzamiento.

Es un asesor técnico de confianza para los clientes a medida que los guía a través de su viaje a la nube. Da forma al futuro de nuestros productos abogando por los requisitos de los clientes.

¿Estás interesado(a) en estudiar ingeniera de software o como mejor se conoce, programación? Estos son algunos trabajos que podrías desarrollar cuando te unas a la fuerza laboral de una empresa como Google.

1. Gerente de programa técnico

  • Confían en su sólida experiencia técnica para supervisar todas las actividades esenciales de un programa en particular, incluida la planificación, las comunicaciones y la ejecución.
  • Diseñan, desarrollan y mantienen algunos de los sistemas y equipos de control eléctrico más grandes y complejos del mundo.
  • Desarrollan entornos e infraestructura para probar los complejos sistemas de software y/o hardware implementados en empresas.
  • Diseñan e implementan sistemas y arquitectura de red de empresas y operadores vitales para las operaciones.
  • Relaciones propias con los socios estratégicos internos y externos de Google para gestionar el inventario y las necesidades de adquisición.
  • Instalan, prueban y manteniene hardware y software de sistemas para los centros de datos de Google.

2. Ingeniero de Operaciones Corporativas/Audio y Video

  • Refuerzan la asistencia técnica al usuario de primera línea para todas las herramientas internas y tecnologías de comunicación.
  • Usan su experiencia en ingeniería para unir la comunidad técnica y Google, creando programas y abogando por los desarrolladores que usan las plataformas de Google.
  • Diseñan y analizan productos y prototipos en un entorno de fabricación y desarrollo orientado a productos.
  • Hackean Google … si pueden. Trabajan para encontrar fallas de seguridad, construir una infraestructura segura o garantizar la privacidad de los datos como parte de un equipo de ingeniería diverso.
  • Analizan datos para crear soluciones y hacer recomendaciones que mejoren los negocios y productos.
  • Crean y ejecutan procesos de fabricación para respaldar nuevos productos a lo largo de sus ciclos de vida.
  • Construyen relaciones sólidas con los clientes y resuelven problemas técnicos para que las empresas sean más productivas, colaborativas e innovadoras.

3. Ingeniero de Software, Ingeniero de Confiabilidad del Sitio

  • Trabajan en la intersección de la ingeniería de software y sistemas para diseñar, construir y ejecutar sistemas a gran escala de manera escalable, confiable y eficiente.

Si crees que tienes todas estas habilidades o estas dispuesto a aprender lar ¿qué esperas? Persigue tus sueños de ser parte de una de las empresas de software más grandes del mundo.

Ingeniero con maestría en ingeniería

¿Qué trabajos están disponibles con una maestría en ingeniería?

Antes de decidirse a postularse a un programa de posgrado y obtener un título avanzado, puede ser útil aprender sobre los trabajos disponibles con un Máster en Ingeniería. Un título de posgrado en ingeniería puede ayudarlo a captar la atención de los reclutadores de la industria o incluso obtener una gran promoción. Dado que el curso que estudiarás como estudiante graduado es avanzado y está estrictamente enfocado en ingeniería, la mayoría de los profesionales en el campo creen que gastar dinero en dos años más de matrícula es una inversión que vale la pena. Sigue leyendo y aprende lo que sabrás cuando estudies una maestría en ingeniería y adónde puedes ir una vez que te gradúes.

¿Qué aprenderás un programa de maestría en ingeniería?

Cuando estudies una carrera en línea como una licenciatura en ingeniería, tomarás varios cursos introductorios diferentes que te ayudarán a desarrollar tu conocimiento para que puedas comenzar a buscar trabajos de ingeniería de nivel básico. Cuando tomes un programa especializado de Maestría en Ingeniería, cubrirás cursos de nivel superior que te prepararán académica o profesionalmente. Puedes optar por especializarte en diferentes campos como la ingeniería mecánica o eléctrica, o tomar un programa que cubra todo tipo de teoría y prácticas. Si eliges estudiar un campo de estudio especializado y te enfocas más en la investigación en la escuela, puedes tomarte más tiempo obtener tu título.

¿Vale la pena invertir en una maestría de ingeniería?

No hay nada de malo en agregar un título de maestría a tu currículum, sin importar en qué campo o industria trabajes, pero debes estar seguro de que pasar ese tiempo valdrá la pena a largo plazo. Un título de Maestría en Ingeniería en realidad está calificado como el tercer mejor título de maestría para ganar en términos de pago y demanda, ya que el salario promedio para profesionales de mitad de carrera con un título de posgrado es de $121,000USD por año, según Forbes.

¿Qué puede hacer con su maestro de ingeniería una vez que haya terminado?

Puedes tener varios títulos diferentes en ingeniería con algunas de las compañías líderes de Fortune 500 en el sector privado una vez que poseas una Maestría en Ingeniería. Puedes buscar trabajos en muchos campos de ingeniería diferentes, desde la ingeniería química y eléctrica hasta la ingeniería mecánica y civil. Dentro de estos campos, puede avanzar en los rangos o convertirse en un ingeniero principal. Algunas de las diversas oportunidades que disfrutará una vez que sea titular de una maestría incluyen:

  • Ingeniero sénior de sistemas
  • Ingeniero estructural
  • Ingeniero de diseño
  • Ingeniero de Producto

Las oportunidades de carrera que disfrutará con su título dependerán del área en la que planea trabajar y del campo. Una Maestría en Ingeniería es altamente deseable, pero en el sector público su título puede no ser tan beneficioso como lo sería cuando trabaja en el sector privado.

Comunicación: una carrera de alta demanda

Las industrias creativas son altamente competitivas, y requieren de una preparación excepcional. Conoce las ventajas de una licenciatura en comunicación y medios.

¿Qué hacen los licenciados en comunicación

Los principales puestos de trabajo de los graduados de estudios de medios y comunicación son profesionales de marketing, asistentes de ventas y minoristas, oficiales de arte, productores y directores, fotógrafos y operadores de equipos de transmisión.

Como puedes ver, la comunicación es una de esas carreras que pueden aprovecharse en diversos campos profesionales.

Opciones de trabajo

Los trabajos directamente relacionados con un título en comunicación y medios:

  • Marketer digital
  • Comprador de medios
  • Planificador de medios
  • Investigador de medios
  • Productor de música
  • Oficial de relaciones Publicas
  • Corredor, radiodifusión / película / video
  • Gerente de redes sociales
  • Productor de televisión / cine / video
  • Administrador de contenido web

Otros trabajos en donde una licenciatura de comunicación es bien remunerada:

  • Ejecutivo de cuentas publicitarias
  • Periodista de radiodifusión
  • Asistente editorial
  • Administrador de evento
  • Director de cine
  • Periodista de revista
  • Investigador de mercado
  • Ejecutivo de marketing
  • Investigador de medios
  • Fotógrafo
  • Diseñador de UX
  • Escritor

Experiencia laboral

Los medios y la comunicación son un campo muy popular (y por lo tanto competitivo), por lo que la experiencia es crítica. Deberá estar motivado y ser persistente en sus aplicaciones.

Para obtener experiencia laboral y crear una cartera de trabajo, comuníquese con agencias de radio, televisión, periódicos, relaciones públicas o publicidad. 

Esté atento a las ubicaciones de verano, a tiempo parcial y oportunidades voluntarias mientras está en su curso durante las vacaciones de verano o las tardes y fines de semana. 

También puede ser útil involucrarse con la estación de radio de su universidad, el periódico o la oficina de publicaciones.

Estudiar una licenciatura en comunicación y medios es una excelente inversión para el futuro profesional. Es una carrera que puede ser utilizada en múltiples industrias, con un amplio rango salarial y miles de oportunidades para especializarse con estudios de maestría y posgrados.

Licenciaturas en finanzas enfocadas a mujeres

El mundo carece de mujeres financieras de alto nivel . Al reconocer este desequilibrio de género, las escuelas de negocios de todo el mundo han tomado medidas para solucionar este problema creciente. 

En 2016, un análisis de Harvard Business Review descubrió que las mujeres ocupaban una quinta parte de los roles del comité ejecutivo en 50 empresas de servicios financieros. Su representación en la junta no fue mejor, con solo un 22%. En términos de puestos de director ejecutivo, solo el 12% eran mujeres.

Desde ofrecer becas hasta colocar un objetivo de representación del 30 por ciento en sus programas de MBA, se han hecho muchos esfuerzos para atraer a más mujeres a las escuelas de negocios.

Sin embargo, el progreso ha sido lento, según un informe reciente del  Financial Times (FT) .

Para los cursos enumerados en el ranking mundial de FT de los 100 mejores MBA de FT , las mujeres representan el 37% , solo un ligero aumento del 33% hace cinco años.

La paridad de género aún no es la realidad para los cursos de Maestría en Finanzas tampoco, como se refleja en las cifras del ranking 2018. Las mujeres ahora comprenden solo el 42% de los estudiantes.

Tal representación deficiente es motivo de preocupación, dice un ex banquero de inversiones que tomó un MBA a mitad de carrera y ahora es un financiero.

“Esto es importante porque las mujeres se auto-seleccionan de las oportunidades en finanzas, a nivel de pregrado, pero también al elegir una escuela de negocios y luego las oportunidades después de su MBA”

En el mundo de la banca, el estereotipo de que la industria es “pálida, masculina y obsoleta” también permanece.

En declaraciones a The Guardian , la empresaria fintech y fundadora de Starling Bank, Anne Boden, dijo que la diversidad de género en la tecnología financiera no ha mejorado en las más de tres décadas que ha pasado en el sector.

“Las mujeres tienen que lograr más, trabajar más y ser mucho más perfectas para conseguir el trabajo en comparación con un hombre. Mientras tengamos la mayoría de las promociones y citas hechas por hombres, será más difícil para las mujeres pasar ”

Hoy más que nunca es importante incrementar la participación de las mujeres en el mundo de negocios y financieros. Afortunadamente, no faltan las oportunidades para prepararse profesionalmente.

Hoy existen muchas oportunidades para estudiar finanzas en universidades reconocidas y avaladas. La diversidad de pensamiento y la diversidad de personas solo pueden hacer cosas buenas para los negocios

Lo que debes saber sobre los recursos humanos

Hoy en día, los departamentos de recursos humanos son mucho más dinámicos y desempeñan un papel esencial en la estrategia de desarrollo de talento a largo plazo de una empresa. 

Hace décadas, los recursos humanos eran vistos principalmente como un papel de “empujador de papel”. 

Los profesionales de recursos humanos firmaron la contratación y el despido; mantuvieron registros de empleados y archivos de personal; enviaron la queja ocasional del empleado o gerente. 

A pesar de todos los diferentes sombreros que los recursos humanos puede usar, la tarea principal de este departamento es ayudar al activo más valioso de una organización: su gente. 

Antes de comenzar su carrera en recursos humanos, querrá comprender a fondo los requisitos centrales de la industria y las funciones que se espera que realice.  Si es un recién llegado a este mundo siga estos valiosos consejos:

1 . Comprender completamente el lado “humano” de los recursos humanos

Dejando de lado el cumplimiento y las políticas, los profesionales de recursos humanos deben centrarse en el aspecto humano, la parte que les exige leer almas, equilibrar un elenco de personalidades, hablar diferentes idiomas emocionales y profesionales, y ubicar estratégicamente a las personas donde puedan ser más eficaces. 

No olvides la importancia del ingenio. Sea creativo con los problemas de las personas exclusivos de su empresa.

2. Piensa en tu legado

Los mejores líderes resuelven los objetivos comerciales y están impulsados ​​por un deseo intrínseco de dejar un legado de vidas que impactan positivamente. 

Podrá servir mejor a sus socios comerciales al conocer el negocio tan bien como lo hacen, y liderar sus conversaciones con datos y pasión por las personas. Puede dejar un legado a través de la empatía y el verdadero interés por las personas a las que sirve.

3. Sea curioso, estratégico y creíble

Este campo le ofrecerá enormes oportunidades para marcar la diferencia en el éxito de su organización y la vida de su gente. Desarrolle su valor y credibilidad no solo como un profesional orientado al servicio, sino como un pensador estratégico y socio del liderazgo de la empresa. 

Sea inquisitivo, piense globalmente, haga preguntas y conozca su industria. Seguramente tendrás una carrera muy gratificante.

4. Encuentra tu camino

No todas las posiciones de recursos humanos se crean iguales. En una empresa puede implicar una variedad de tareas y en otra compañía tendrá funciones completamente distintas.

Lo más importante es prepararse con los programas más actuales y comenzar a hacer conexiones de valor en el sector. Hoy es posible especializarse en recursos humanos en universidades de gran calidad. Este es un sector profesional muy bien valuado e increíblemente necesario en diversas industrias.

5 pasos para descubrir tu carrera ideal

Cuando la gente te pregunta qué quieres hacer cuando aún no has ingresado a la fuerza laboral, es como si esperaran que pudieras ordenar en un restaurante sin haber visto el menú. Conoce cómo encontrar tu carrera ideal en 5 pasos.

Los niños crecen cuando se les hace esta pregunta desde una edad temprana, pensando que deben saber cómo convertirse en un dinosaurio espacial (cinco años) o un dentista (17 años), pero sin una hoja de ruta real sobre cómo llegar a una decisión. ¿Es satisfactorio ser un dinosaurio? ¿Me gustaría ser dentista más?

Sin embargo, no se preocupe: Tenemos un plan de cinco pasos para descubrir cuál es su carrera ideal.

Empecemos:

1. Piensa en lo que te pone en marcha

Si bien la pregunta solía tener un poco más de peso antes de que los bienes raíces de hoy se volvieran tan caros, si alguien le diera un millón de dólares, ¿qué haría? ¿Te quedarías en el mismo camino o te arriesgarías sabiendo que realmente no podrías fallar? Piense en lo que le da energía y emoción, tal vez incluso algo que consideraría hacer gratis, y está un paso más cerca de la carrera de sus sueños.

2. Considera en qué eres bueno    

Otra buena manera de comenzar a concentrarse en sus opciones es pensar en cuáles son sus habilidades. Es posible que su amigo siempre haya tenido una cabeza por los números, y usted es alguien que siempre se ha destacado en humanidades. Va a ser un poco más difícil para ti entrar en contabilidad que tu amigo, y es posible que tu amigo no gane un Pulitzer en el corto plazo. No es imposible, eso sí, pero estarías luchando más en una batalla cuesta arriba.

3. Pruebas, pruebas, pruebas.

Ahh, internet. Muy útil y lleno de información. Hay muchos test vocacionales para descubrir qué tipo de carrera podría ser adecuado para usted. Existen pruebas de personalidad, como el Indicador de tipo Myer-Briggs , que determinan qué tipo de rasgos de personalidad tiene y para qué tipo de carrera podrían ser adecuados. O existe el tipo de gustos e intereses que evalúa cuáles son sus pasatiempos y aptitudes, y le da una respuesta basada en ellos.

4. Aborde un proyecto paralelo

¿Alguna vez has querido crear una aplicación o vender joyas en Etsy ? Luego, salta, porque puede ayudarte a descubrir lo que te gustaría hacer a largo plazo. Dirigir un negocio secundario mientras estás en la universidad es una excelente manera de obtener una comprensión de en qué te destacas en un sentido práctico. 

No habrá una gran cantidad de interpretación de Shakespeare a diario una vez que esté en la fuerza laboral, por lo que es genial si puede descubrir algunas de las cosas prácticas, como inventario, logística, marketing o diseño de sitios web, que le gusten hacer mientras se mantiene un ojo en lo que sobresale académicamente. 

Estarás mucho más cerca de comprenderte a ti mismo y de trazar una carrera profesional potencial, y nunca se sabe: esa computadora que cocinas en el garaje podría ser la próxima Apple Macintosh.

5. Haz una pasantía

Si ha logrado reducir una ocupación, empresa o industria a la que le gustaría probar, ahora es el momento de realizar una pasantía. Obtener la experiencia práctica en el trabajo es la única forma en que puede estar seguro de su decisión, y es mejor hacerlo de manera de baja fidelidad mientras todavía está en la universidad para tener tiempo de cambiar de táctica. si encuentra que no fue exactamente lo que esperaba.

Si bien puedes pensar y planificar hasta que hayas escrito Guerra y paz tres veces, la única forma en que realmente vas a saber es intentarlo en dosis grandes o pequeñas. Voluntario, pasante, jugar y jugar. ¡Que te diviertas! Encontrarás tu camino. 

Y si lo intentas y aún no estás seguro, solo recuerda que las carreras de hoy son más fluidas que cuando tus padres trabajaban. Steve Jobs dio una famosa charla de Ted sobre “conectar los puntos” de su vida, y es posible que deba seguir marcando sus puntos hasta que pueda conectarlos.

Otra opción después de la preparatoria

¿Sabías que cada vez hay más trabajos y carreras profesionales en los que un título universitario no es requisito indispensable? Conoce una opción más después de la preparatoria: las escuelas técnicas de oficios.

Dependiendo de tu situación, tu aptitud, intereses profesionales, antecedentes en la prepa y objetivos de vida, aprender un oficio técnico al podría tener mucho más sentido que asistir a la universidad tradicional.

Además, si luego decides que un título universitario es apropiado, puedes encontrar muchas alternativas para obtenerlo.

¿Qué significa trabajar en un oficio técnico?

Simplemente significa que has adquirido un conjunto de habilidades y conocimientos específicos relacionados con un campo particular de trabajo.

Hay un número creciente de trabajos y oficios en atención médica, tecnología, mecánica, aire acondicionado, agricultura, ganadería, construcción y muchos más.

Estos están disponibles para solicitantes de empleo con un certificado de preparatoria o diploma técnico de escuelas profesionales y de oficios técnicos.

Las carreras en oficios técnicos pueden ser muy atractivas, muchos de estos trabajos tienen una gran demanda, y se espera que el crecimiento continúe durante un largo tiempo.

Además, debido a que más jóvenes eligen la universidad en lugar de los oficios, la escasez de trabajadores calificados está creciendo, así como sus expectativas de sueldo promedio.

¿Cuál es la razón por la que más graduados de preparatoria eligen la universidad en lugar de una escuela técnica? Los estudios muestran una combinación de factores:

  • El valor percibido y el estado de una educación universitaria
  • Mitos y conceptos erróneos sobre los trabajos de oficio
  • Estereotipos sobre los trabajadores de oficios

¿Cuál es la diferencia entre las escuelas de oficios y las universidades de cuatro años?

Las escuelas de oficios tradicionalmente tienen como objetivo proporcionar un curso de estudio que se centre en la capacitación y las habilidades técnicas que los estudiantes requieren para un trabajo específico.

Las universidades y colegios de cuatro años, por otro lado, tradicionalmente se enfocan en proporcionar una educación amplia que cubra una gran gama de temas, centrada más en la enseñanza de la teoría y el desarrollo de habilidades de pensamiento crítico.

Cómo estudiar una carrera técnica u oficio

Hay miles de escuelas técnicas y de oficios en todo el país, así como numerosas ofertas en línea. Puedes comenzar una búsqueda investigando las carreras comerciales que te interesen.

Estando todavía en la preparatoria, puedes hablar con el consejero de orientación vocacional. Pregunta sobre libros y otros recursos para carreras profesionales y escuelas técnicas. Investiga si tu preparatoria ofrece tests vocacionales, para que detectes tus habilidades y oficios a los que eres afín.

Una vez que reduzcas tu elección de carreras técnicas a unas cuantas, deberás encontrar una escuela técnica (incluso en línea) que ofrezca el diploma, la certificación o el título que necesita para ejercer dicho oficio de forma profesional.

Nuevamente, hay muchos libros y recursos en línea disponibles que pueden ayudarte en tu búsqueda.

Cada escuela técnica tiene sus propios criterios de admisión, pero seguro tendrás que completar una solicitud y enviar una copia de tu certificado de estudios de preparatoria.

También es posible que debas tomar un examen de ubicación y / o presentar los puntajes de los exámenes SAT o ACT si está considerando un programa de cuatro años.

Otras consideraciones tras la preparatoria

Antes de inscribirte a una escuela técnica, debes investigar especialmente el registro de ubicación de sus graduados para el programa que estás considerando. La mayoría de estas escuelas ofrecen algún grado de orientación profesional.

Otros son más proactivos, patrocinan ferias de carreras y otras oportunidades en las cuales los estudiantes pueden conectarse directamente con posibles empleadores sobre aprendizajes y trabajos.

Finalmente, si bien las escuelas de oficios o técnicas son una alternativa mucho más barata que las universidades de cuatro años, aún tendrás matrícula, cuotas y libros.

Muchas de estas escuelas ofrecen asistencia financiera, así que no dudes en preguntar a cada escuela qué puedes esperar en términos de subvenciones, becas y préstamos.